各入区企业及相关机构 ：
为进一步 创优法治化 营商环境，帮助 入区 企业更好地理解和遵守劳动法律法规，防范劳动用工风险， 预防劳动纠纷产生， 促进劳动关系和谐稳定， 山西转型综合改革示范区人才引进交流服务中心 特 在学府产业园开展 劳动法律法规及劳动用工纠纷咨询服务 试点 。现将相关服务内容通知如下：
一、服务内容
（一） 劳动法律政策咨询
1. 解答企业在劳动合同签订、履行、变更、解除等环节中的法律问题。
2. 提供关于员工入职、离职、调岗、薪酬、工时、休假等方面的政策解读。
3. 协助企业了解劳动争议处理流程及相关法律规定。
（二） 劳动规章制度指导
1. 对企业内部劳动规章制度（如员工手册、考勤制度、奖惩制度等）提供指导建议。
2. 帮助企业确保规章制度符合国家及地方劳动法律法规的要求。
（三） 劳动争议预防与调解
1. 提供劳动争议预防建议，帮助企业化解潜在矛盾。
2. 协助企业通过调解方式解决劳动争议，降低仲裁和诉讼成本。
（四） 劳动法律培训
了解企业劳动法律需求，并制定针对性培训计划， 为企业管理层及HR提供劳动法律专题培训。
二、服务 方式
经山西转型综改示范区人才引进交流服务中心安排， 由 从事劳动人事争议化解工作多年的调解员、仲裁员 提供政策解读和法律指导，确保信息准确、权威。本服务为公益性服务，不 向企业 收取任何费用。针对重点企业或特殊需求，可安排工作人员上门提供指导服务。
三、服务 时间地点及联系方式
时间：每周四上午 9:00-12:00
地点：太原市小店区高新街19号山西综改示范区学府产业园后楼一层人才服务二科
咨询电话：0351-7631085 （不限于每周四）
电子邮箱：zgqldzc@163.com
山西转型综合改革示范区人才引进交流服务中心
2025年2月17日
温馨提示：劳动用工合规是企业 长期 稳健发展的基石，建议企业定期进行劳动法律风险评估，确保用工管理合法合规。如有 需求 ，欢迎咨询 。
